Recrutement
Identifions ensemble les postes à pourvoir et les compétences nécessaires pour chaque poste. Que ce soit pour la réception, la gestion des chambres, la restauration, l'entretien, etc., déterminons quelles sont les qualifications et les expériences requises.
OTELCO rédige une description de poste claire et précise, selon vos attentes, reçoit des candidatures, prépare une sélection des talents, qui correspond au mieux pour votre hôtel.
Pour vous garantir la qualité d'embauche, le processus de test des candidats est mis en place.
Formation
OTELCO vous propose le programme de formation OFA "Observation, formation, action", qui permettra à vos employés de développer les compétences nécessaires pour réussir les tâches professionnelles.
Cela peut inclure l'apprentissage de logiciels, de procédures ou de techniques.
La formation est essentielle pour assurer une intégration réussie, favoriser la performance individuelle et organisationnelle, ainsi que pour avoir un impact positif sur la productivité et la satisfaction des clients.